Consejos para mujeres líderes en 6 industrias dominadas por hombres

mujeres líderes en industrias masculinas

En las últimas décadas, las mujeres han logrado avances significativos en el lugar de trabajo. Sin embargo, algunos sectores de la economía siguen estando decididamente dominados por los hombres.

Puede ser un desafío para las mujeres ejecutivas ingresar a estos sectores, que van desde TI y construcción hasta ingeniería y banca. Sin embargo, no puedes permitir que la disparidad de género te desanime. Es posible entrar en estos negocios e incluso tomar la iniciativa con las tácticas adecuadas.

Aunque todavía queda mucho trabajo por hacer, las mujeres han logrado avances significativos en el lugar de trabajo. Ser mujer en un campo donde predominan los hombres te permite comprender lo que significa ser miembro de una minoría.

Por realizar el mismo trabajo, las mujeres reciben una remuneración menor que los hombres, tienen tasas de promoción más bajas y tienen más probabilidades de enfrentar prejuicios. Además, las industrias dominadas por hombres tienen más probabilidades de perpetuar ideas preconcebidas y fomentar condiciones desfavorables para las mujeres, como altos niveles de estrés y ansiedad, escasez de mentores, prejuicios generalizados y conducta sexual inapropiada.

La publicación de datos de octubre de 2023 del Departamento de Investigación de Statista mostró las tasas de empleo globales para hombres y mujeres desde 2000. Las tasas de empleo masculinas han superado continuamente a las tasas de empleo femenina, y la diferencia apenas se ha cerrado en los últimos 20 años.

Los siguientes consejos te ayudarán a entrar sin problemas en el mundo de las seis industrias donde predominan los hombres:

Consejos para mujeres líderes en 6 industrias dominadas por hombres.

#1 Finanzas

El campo en el que puede resultar difícil para las mujeres líderes abrirse camino es, sin duda, el de las finanzas.

A pesar de representar el 57% de los puestos de nivel inicial en organizaciones financieras de todo el mundo, las mujeres suelen estar subrepresentadas en puestos de liderazgo en este campo.

Como una mujer con un cargo superior en esta industria, debes establecer conexiones con otros profesionales de las finanzas y demostrar tu experiencia en áreas como la planificación financiera y la inversión. La creación de redes también es esencial; asistir a eventos o unirte a grupos de mujeres en finanzas te ayudará a establecer tu reputación en el campo y crear contactos importantes con patrocinadores o mentores que puedan ayudarte en el futuro.

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#2 Tecnología

Durante mucho tiempo, el sector tecnológico fue percibido como una liga masculina.

A pesar de representar casi la mitad de la fuerza laboral estadounidense, las mujeres solo ocupan una pequeña proporción de los empleos relacionados con la informática. Sin embargo, muchas mujeres han logrado romper el techo de cristal y convertirse en figuras prominentes en la industria informática a pesar de estos obstáculos.

Su éxito se atribuye con frecuencia a tener mentores que reconocen sus necesidades y experiencias especiales y que ponen más énfasis en sus fortalezas que en sus defectos. Asistir a conferencias o eventos de networking diseñados especialmente para mujeres en el sector tecnológico también puede ayudarte a destacar porque puedes aprender mucho de profesionales experimentados que realmente quieren verte triunfar.

#3 Manufactura

Otro sector en el que las mujeres líderes han enfrentado obstáculos para avanzar y ser consideradas seriamente es el sector manufacturero.

Puedes ser reconocida y posicionarte como una autoridad en esta industria estableciendo conexiones con entrenadores y donantes que ya ocupan puestos de liderazgo superior. También es fundamental demostrar tu conocimiento y competencia en este campo y mantenerte al día con los desarrollos más recientes de la industria.

Cuando finalmente te conviertas en una líder en este sector, podrás hacerlo utilizando tecnologías contemporáneas y simplificando los procedimientos para facilitar tu trabajo.

Por ejemplo, agregar un robot paletizador colaborativo a una línea de fabricación de alimentos como una mujer con un cargo superior puede automatizar el paletizado y ahorrar gastos de mano de obra, brindando a tu empresa una ventaja competitiva. Este y otros actos similares demostrarán tu voluntad de asumir tareas difíciles y tus habilidades de liderazgo, lo que te ayudará a liderar el sector manufacturero hacia el futuro.

#4 Construcción

En la profesión de la construcción, tradicionalmente dominada por los hombres, las mujeres enfrentan importantes desafíos para alcanzar puestos más altos de gestión y liderazgo.

Aquí, ser proactiva en la búsqueda de posibilidades de networking dentro de tu empresa o comunidad, ejercer la iniciativa y mostrar conocimientos, son las mejores formas para que las mujeres líderes sean reconocidas. También es fundamental tener en cuenta que no todas las obras son iguales.

Si lo que estás buscando es un trabajo en la construcción, intenta investigar primero a esos empleadores, ya que algunos pueden ser más complacientes con las candidatas que otros.

# 5 Juegos de azar

La desigualdad de género siempre ha sido ejemplificada por el negocio del juego.

Lograr el éxito en el ámbito de los casinos, las fichas, los faroles y las apuestas deportivas sigue siendo difícil, a pesar de la presencia de mujeres exitosas en campos tradicionalmente dominados por hombres como la banca. Cuando se consideran todas las demás dificultades que enfrentan las mujeres en industrias con una alta fuerza laboral masculina, la situación empeora.

Aproximadamente el 70% de los empleados en el sector del juego son hombres. En general, esto es consistente con el sector tecnológico en general, donde las mujeres representan alrededor del 26% de la fuerza laboral. Como resultado, el sector está perdiendo las capacidades, perspectivas, ideas e innovación de las mujeres.

Cuando se analizan los puestos más altos en el juego, la brecha de género se amplía aún más: las mujeres ocupan solo el 16% de los puestos de liderazgo. Cuando los hombres ocupan la gran mayoría de los puestos de liderazgo, la “cultura de hermanos” crece y desalienta a las mujeres a ingresar a negocios donde no hay una presencia significativa de mujeres líderes. En última instancia, esto da como resultado una disparidad aún mayor en la variedad.

Pero hoy en día, las tendencias están evolucionando rápidamente. Por ejemplo, en comparación con otras empresas, el avance laboral se produce mucho más rápidamente en el sector de apuestas deportivas de rápido crecimiento, especialmente en las apuestas a través de teléfonos móviles en los sitios mejor valorados por enlace.

En esta profesión, las mujeres ascienden a puestos de liderazgo más rápidamente: de tres a cinco años, a diferencia de décadas en otras industrias donde las mujeres pueden tardar décadas en llegar a la cima de un departamento u organización. Los ejecutivos que se dedican a las apuestas deportivas también deben mantenerse actualizados sobre las nuevas leyes y las tecnologías en desarrollo. No todo el mundo está hecho para el ajetreo, pero si puedes afrontar el desafío, tendrás éxito.

Es fundamental implementar mecanismos que apoyen el acceso de las mujeres a la educación y el desarrollo de habilidades, y este debe ser un esfuerzo continuo. Además, aprovecha las actualizaciones de la industria, capacita y establece contactos con otras mujeres en el campo en conferencias para desarrollar e involucrar habilidades interpersonales.

En este campo se necesitan más emprendedoras, pensadoras analíticas y mujeres impulsadas por los números.

#6 Agricultura

El sector agrícola es el último de esta lista.

Aunque históricamente ha estado entre los campos más dominados por hombres, poco a poco las líderes femeninas están empezando a ser más visibles en este campo. Adquirir experiencia en campos como la cría de ganado, el mantenimiento de equipos agrícolas y el manejo de cultivos es crucial para cerrar la brecha de género en las industrias agrícolas.

También en este caso la creación de redes es esencial. Involucrarte en grupos profesionales o asistir a conferencias específicamente para mujeres en la agroindustria te ayudará a establecerte en el campo y crear conexiones importantes que te ayudarán a avanzar.

Reflexiones finales

Además, no dudes en expresar tus opiniones y hablar. Según las investigaciones, las mujeres líderes experimentan con frecuencia el síndrome del impostor, que les hace sentir como si su género las convirtiera en personas ajenas a determinadas situaciones. Puedes superar este sentimiento y demostrar que eres una líder eficaz que puede prosperar en un campo dominado por hombres si hablas y actúas con confianza.

Aunque puede resultar difícil, ¡irrumpir en industrias con predominio de hombres no es imposible! Puedes tener éxito como líder en cualquier campo que elijas si eres consciente de las dificultades particulares que enfrentan las mujeres líderes en estos campos, formando conexiones con otros profesionales en el campo, mostrando tu conocimiento de los temas pertinentes, tomando la iniciativa cuando sea necesario y conectando estratégicamente dentro de tu empresa o vecindario.

Tú también puedes tener un efecto en las empresas históricamente dominadas por hombres si pones el esfuerzo necesario y combinas el pensamiento estratégico con el trabajo duro y la dedicación.

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