Según cómo contestes las preguntas en una entrevista de trabajo te darán o no el cargo. Por eso es importante que te prepares y conozcas las preguntas más comunes, las más difíciles, y cómo contestarlas.
Antes de conocer las preguntas, es importante que recuerdes que el entrevistador no está ahí solo para escuchar tus respuestas; también está leyendo tu lenguaje corporal.
Por esto, lo primero es que identifiques que hay varias clases de lenguaje corporal y que necesitas evitar estos errores que son los más comunes.
Con esto claro, veamos cómo responder las preguntas en una entrevista de trabajo.
Cómo responder las preguntas en una entrevista de trabajo.
- Si necesitas pensar un momento, no temas hacerlo.
- No hagas pausas muy largas.
- Responde educadamente si no sabes la respuesta.
- Demuestra que tienes habilidad para pensar, incluso si no sabes la respuesta (más adelante veremos un ejemplo)
- Nunca digas “no sé”.
- Mantén tu postura aún si las preguntas son muy obvias o extrañas.
- Demuestra entusiasmo.
- No hables mal de otros candidatos para demostrar que tú eres el mejor.
- Siempre sé honesto.
- Responde seguro.
- No hables mucho más de lo necesario.
- Evita exagerar las respuestas.
- No te justifiques a menos que te pidan explicación.
- Tampoco te apresures en pasar a la siguiente pregunta.
- En caso de realizar alguna prueba, escucha muy bien las instrucciones.
Sin importar el perfil que busque el entrevistador, ni las preguntas que te hagan; los consejos anteriores aplican para casi todos los casos. Adicionalmente no debes olvidar la importancia de un buen CV.
Con eso en mente, lo siguiente es que conozcas las preguntas más comunes y “prepares” tus respuestas.
Preguntas en una entrevista de trabajo.
Preguntas en una entrevista de trabajo: Las más comunes.
- Háblame acerca de ti.
- ¿Cuáles son tus fortalezas?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- ¿Por qué quieres este trabajo?
- ¿Dónde quieres estar laboralmente en 5 años?
- ¿Cuál es tu compañía ideal?
- ¿Qué te atrae de esta compañía?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Qué fue lo que menos te gustó de tu anterior trabajo?
- ¿En dónde te has sentido más a gusto con tu trabajo?
- ¿Qué puedes hacer por nosotros que no harán otros candidatos?
- ¿Cuáles eran tus responsabilidades en el anterior trabajo?
- ¿Por qué cambias tu trabajo actual?
- ¿Qué sabes de esta industria?
- ¿Qué sabes de nuestra compañía?
- ¿Estarías dispuesto a re-ubicarte?
- ¿Tienes alguna pregunta para mí?
Preguntas en una entrevista de trabajo muy comunes sobre tu comportamiento.
- ¿Cuál fue el último proyecto que lideraste y cuál fue el resultado?
- Dame un ejemplo de una vez que sentiste que cumpliste con tu deber más allá de tus responsabilidades.
- Describe una vez en la que tu trabajo fue criticado.
- ¿Alguna vez has estado en un equipo donde alguien no cumple con su trabajo? ¿Cómo lo manejaste?
- Cuéntame sobre un momento en el que tuviste que decirle a alguien un comentario difícil. ¿Cómo lo manejaste?
- ¿Cual ha sido tu mayor fracaso y qué aprendiste de él?
- ¿Cómo haces para trabajar con personas que te fastidian?
- Si yo soy tu superior y te pido que hagas algo con lo que no estás de acuerdo, ¿qué harías?
- ¿Cuál fue el período más difícil de tu vida y cómo lo enfrentaste?
- Dame un ejemplo de una vez que hiciste algo mal. ¿Cómo lo manejaste?
- Cuéntame de cómo lidiabas con los conflictos en tu trabajo anterior?
- Si estás en un almuerzo de negocios y el plato que pides te lo traen mal, ¿qué haces?
- Si descubres que tu empresa está haciendo algo contra la ley, como un fraude, ¿qué harías?
- ¿Qué tarea ha sido muy difícil para ti y cómo resolviste el problema?
- ¿Cuál ha sido la decisión más difícil que has tomado en los últimos 2 años?
- ¿Cómo manejarías una situación en la que tienes que terminar muchas tareas en un día, pero es totalmente imposible?
Preguntas en una entrevista de trabajo muy comunes sobre el salario.
- ¿De cuánto es el salario que estás buscando?
- ¿De cuánto han sido tus salarios?
- ¿Qué estás buscando en términos de desarrollo profesional?
Preguntas en una entrevista de trabajo muy comunes sobre tu desarrollo profesional.
- ¿Qué quieres mejorar de ti en el próximo año?
- ¿Qué tipo de metas tienes en mente si consiguieras este trabajo?
- Si le preguntara a tu antiguo jefe por las cosas en las que deberías mejorar. ¿Qué crees que diría?
- ¿Cómo harías para establecer tu credibilidad rápidamente con el equipo?
Preguntas en una entrevista de trabajo sobre qué harás si te contratan.
- ¿Cuánto tiempo te tomará hacer una contribución significativa?
- ¿Qué te ves haciendo dentro de los primeros 30 días de este trabajo?
- Si te seleccionaran para este cargo, ¿cuál sería tu estrategia para los siguientes 90 días?
- ¿Cómo describes tu estilo de trabajo?
Más preguntas en una entrevista de trabajo.
- ¿Cuál es tu ambiente de trabajo ideal?
- ¿Qué buscas en términos de cultura, corporativa o emprendedora?
- Dame ejemplos de ideas que hayas implementado.
- ¿Cuáles técnicas y herramientas utilizas para mantenerte organizado?
- Háblame de tu logro más importante.
- ¿Cuál fue tu jefe parecido y por qué?
- ¿Qué piensas de tu antiguo jefe?
- ¿Hubo alguna personas en tu carrera que en realidad hiciera la diferencia?
- ¿Con cuál tipo de personalidad trabajas mejor y por qué?
- ¿Qué te hace sentir más orgulloso?
- ¿Cuáles son tus sueños a largo plazo?
- ¿Cuál es tu misión personal?
- Menciona 3 cosas positivas que tu anterior anterior jefe diría de ti.
- Di una cosa negativa que tu anterior jefe diría de ti.
- Menciona 3 rasgos de personalidad que usarían tus amigos para describirte.
- Di 3 rasgos positivos de personalidad que no tienes.
- Si estuvieras entrevistando a alguien para este puesto, ¿cuáles rasgos buscarías?
- Haz una lista de 5 palabras que describan tu carácter.
- ¿Cuál es tu miedo más grande?
- ¿Cuál es tu mayor arrepentimiento y por qué?
- ¿Qué fue lo más importante que aprendiste en la escuela?
- ¿Por qué elegiste tu carrera?
- ¿Qué es lo más extrañar de tu anterior trabajo?
- ¿Cuál ha sido tu logro más grande fuera del trabajo?
- ¿Cuáles son las cualidades de un buen líder?
- ¿Cuáles son las cualidades de un mal líder?
- ¿Cómo te sientes cuando te dan un “no” como respuesta?
- ¿Cómo te sentirías si trabajaras para una persona que sabe menos que tú?
- ¿Qué puntaje me darías como entrevistador?
- Dime una algo acerca de ti que no quisieras que yo supiera.
- Dime la diferencia entre bueno y excepcional.
- ¿Cuál fue el último libro que leíste?
- ¿Cuál fue la mejor película que viste el último año?
- ¿Qué harías si ganaras la lotería?
- ¿Quiénes son tus héroes?
- ¿Qué te gusta hacer para divertirte?
- ¿Qué haces en tu tiempo libre?
- ¿Cuál es el mejor recuerdo de tu niñez?
Está claro que en una sola entrevista no te harán todas estas preguntas. Sin embargo, preferimos poner esta gran lista de preguntas en una entrevista de trabajo para que te prepares de la mejor manera.
También, es probable que te hagan preguntas para conocer tus capacidades de razonamiento. Como las siguientes:
Preguntas en una entrevista de trabajo: Las más difíciles.
- ¿Cuántas veces al día se superponen las manecillas de un reloj?
- ¿Cómo pesarías un avión sin una pesa? (respuesta al final)
- Dime 10 cosas para las que usarías un lápiz, aparte de escribir.
- Véndeme este pincel.
- Cierra los ojos y dime, paso a paso, cómo amarrar mis zapatos.
Como ves, estás preguntas no son tan fáciles de responder. Lo importante acá es que así no sepas la respuesta, te proyectes como una persona que sabe pensar.
Por ejemplo con la pregunta ¿Cómo pesarías un avión sin una pesa?, Angela Copeland, creadora de Copeland Coaching, nos da una sugerencia muy útil. Y es que debemos tener en cuenta que los entrevistadores no están buscando la respuesta; simplemente quieren saber cómo te comportas bajo situaciones de presión.
Cómo responderla.
Una respuesta en la que te muestres controlado y con capacidad de pensar, puede ser la siguiente:
“Es difícil saber el peso de un avión porque probablemente no haya pesas tan grandes. Sin embargo, podría asumir que el peso promedio de un pasajero puede ser de 80 kg. Eso lo podría multiplicar por la cantidad de pasajeros, cada uno con un equipaje estimado de 20 kg; que es el peso que permiten las aerolíneas. También deberíamos tener en cuenta el peso del combustible. Finalmente buscaría en línea cuánto es el peso de un avión promedio y lo sumaría a los valores anteriores”.
En el ejemplo anterior, nunca diste una respuesta exacta; pero te mostraste como una persona calmada y demostraste tu capacidad de encontrar y analizar variables rápidamente. Eso a fin de cuentas, es lo que le interesa al entrevistador.
También es importante resaltar el uso del conector “sin embargo”. Al utilizarlo después de decir que consideras difícil resolver el problema; le demuestras al entrevistador que estás preparado para asumir el reto.
Si quieres conocer otras palabras que te ayudarán a proyectarte mucho mejor, haz click aquí.
Conclusión.
Está en tu poder prepararte de la mejor manera. Por lo general no te harán preguntas muy diferentes a las que viste arriba. Así que encontrando las respuestas, antes de ir a la entrevista; estarás con un pie en el nuevo trabajo.
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De igual forma, si no estás buscando trabajo para emprender más adelante, te deseamos muchos éxitos; y esperamos que ese trabajo sea tuyo 🙂
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