Emprender no es una palabra exclusiva del mundo de los negocios. Emprender va más allá del acto de crear empresa como algunos piensan, es principalmente una actitud que nos lleva a soñar, a crear, a inspirar a otros, a aprender, a fracasar pero también a triunfar a pesar de las circunstancias. Siempre existe un protagonista que llamamos líder y un equipo que hace que todo sea posible.
Por este motivo queremos compartir con nuestros lectores este artículo escrito por el reportero inglés, Simon Cable, quién después de conocer la labor de ModoEmprendedor, se unió al equipo y redactó una historia que nos muestra que vencer a Goliat si es posible, que lograr lo que creemos imposible si se puede.
Cuando el equipo de Leicester City fué premiado como campeón de la Liga de Fútbol inglesa en mayo de este año, se puso final a una historia de cuento de hadas que ha capturado la atención del mundo entero.
En el inicio de la temporada, hace ocho meses, Leicester fue descartado al tener 5000/1 apuestas en contra, lo que evidenciaba que era casi un imposible para muchos que pudiese ganar el torneo.
A pesar de que contaban con casi los mismos jugadores del año anterior, los cuales estuvieron a punto de caer a la segunda división y que tenían las peores estadísticas de posesión y pase de la bola en la liga, todos los miembros de este equipo hacen ahora parte de la historia del fútbol inglés.
“No importa que tan difícil es tu situación, siempre puedes lograr absolutamente todo aquello que te propongas”
El club también operaba con sólo una fracción del presupuesto disponible para equipos en esta liga, lo que los obliga a comprar nuevos jugadores en divisiones inferiores, es decir, jugadores poco conocidos.
Por ejemplo, Midfielder N’Golo Kanté jugaba en una liga de octavo nivel en el fútbol francés hace 5 años y el anotador del equipo, Jamie Vardy, trabajó en una fábrica y jugaba en una liga semi -profesional antes de ser rechazado por Sheffield Wednesday. El defensa Danny Simpson fue encontrado en un equipo de una liga menor, los “Queens Park Rangers”, hace solo 2 años.
El sólo hecho de permanecer en la Liga Premier del fútbol inglés era considerado “la gran hazaña” en las ambiciones del club este año.
“Piensa en grande, sueña en grande, cree en grande y los resultados serán grandes”
Pero esta es una historia de cómo superar obstáculos y de los extraordinarios logros de un entrenador que gracias a su talento y motivación inspiró a un grupo de jugadores quienes alguna vez habían sido considerados la “chatarra del fútbol”.
Varios expertos predijeron que el entrenador italiano Claudio Ranieri sería el primer manager en perder su trabajo cuando llegó al club en Agosto del año pasado. Pero él ha dado una fascinante visión de cómo formar un equipo de jugadores que estaban desmotivados, por el contrario logró inspirar a un grupo, convertirlos en gigantes, pero sobre todo mantenerlos lo suficientemente tranquilos ante la presión, cuando parecía que lo imposible era a punto de ser posible.
“El éxito no es una casualidad. Es trabajo duro, perseverancia, aprendizaje, sacrificio y lo más importante amor por lo que haces”
Fue un trabajo de tácticas y entrenamiento, de estímulos, inspiración y organización. Estrategias que bien se pueden aplicar en los negocios.
Desde el principio, Ranieri se negó a fijar objetivos poco realistas a sus jugadores. Únicamente le pidió a su equipo apuntar a 40 puntos, la cantidad que creía que garantizaría la supervivencia del equipo para no caer en la segunda división. Una vez llegaron a ese objetivo, el siguiente paso era centrarse en ganar un juego a la vez. “Nuestro trabajo es ganar el próximo partido”, dijo a los reporteros. “Y luego el siguiente”.
También fue sensible a la filosofía de un club y sus jugadores. A pesar del extraordinario cambio del equipo, su enfoque era provocar una evolución suave, en lugar de una revolución dramática. Quería crear la unidad, la construcción y el fortalecimiento de bases sólidas en lugar de crear divisiones que obligaran a los jugadores a salir.
“Cuando llegué, todos pensaron, oh, nuevo entrenador, filosofía diferente, tal vez voy a ir aquí o tal vez es mejor ir allá “. “Pero yo les dije: no se preocupen, yo quiero seguir con su estilo, pero con mis ideas”. Y he cambiado las cosas con calma.
Les dije: “no se preocupen por los errores, ustedes mejorarán”.
“No tengas miedo de empezar de nuevo, es una oportunidad de reconstruir lo que realmente quieres”
Jamie Vardy se encargo de anotar en once partidos consecutivos de la Liga Premier, rompiendo el récord anteriormente en manos del holandés Ruud Van Nistelrooy, cuatro años después de ser seleccionado de un equipo de la tercera división del fútbol inglés. Ahora él viajará a la Eurocopa de 2016 como el goleador más prolífico de Inglaterra.
Ranieri también se negó a someter el equipo a demasiados cambios. A lo largo de la temporada, este hizo sólo 27 cambios en su once inicial, ayudando a garantizar la coherencia y la eficiencia. También se aseguró de que él siguiera siendo el centro del club.
“Los cambios son difíciles al principio, caóticos en el medio pero magníficos al final”
Explica: Cuando estaba en Austria, antes de la temporada, observe el grupo. Una vez que ya estaba en el vestuario con ellos sentí la tensión del grupo y les dije: “no es importante que yo entienda a 25 personas aquí, lo importante es que ustedes me entiendan a mi, solo a mi. Si ustedes me entienden, podemos hacer algo bueno”. Dejó en claro que él ahora estaba a cargo de ellos.
Mientras tanto, lo que él mas esperaba de sus jugadores era el compromiso y el deseo. Estaba dispuesto a perdonar los errores. “Siempre muéstrenme todo lo que tienen, y de vez en cuando les voy a explicar un poco del fútbol.”
También fue sabio para crear un ambiente libre de egos. El apoyo, la cooperación y el trabajo en equipo, tanto dentro como fuera de la cancha fue su máxima indispensable. “Hay muchos puntos clave a tener en cuenta, una de ellas es la humildad, ayudarse en los malos momentos, jugar con el alma y el corazón, desempeñarse como 11 jugadores”, añadió.
“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, a aprender más y a ser mejores, eres un líder”
El 6 de febrero de 2016, fue el día en que Ranieri supo que ganaría la liga inglesa, tras derrotar al equipo favorito para obtener el título, el Manchester City, 3 contra 1. Sin embargo, él se mantuvo sereno, en vez de incitar a sus jugadores sobre su triunfo y generarles demasiado presión, les recordó la importancia de las metas que una vez se habían propuesto, y en cómo cumplirlas los había llevado a creer que podrían ganar, jugar hasta el final.
Nunca mencionó la posibilidad de tener el titulo en sus manos de nuevo, “era como los escaladores, una vez que estas arriba y miras hacia abajo, dirás oh dios, no, vamos a mirar hacia arriba”.
Este triunfo dejo a Ranieri con un bono de £5 millones fuera de su salario, el cuál será aumentado radicalmente gracias a sus resultados y a su equipo con £93 millones solo en ganancias publicitarias.
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