Administra tu tiempo como los CEO’s más importantes del mundo para que tengas el mismo éxito.

Administra tu tiempo como los CEO’s más importantes del mundo para que tengas el mismo éxito.

Los CEOs (chief executive officers) son las cabezas principales de las compañías. En las grandes empresas los privilegiados que ocupan este cargo cuentan con gran experiencia y se han destacado por pensar diferente y alcanzar el éxito en sus antiguos cargos y empresas. Steve Jobs (Apple), Mark Zuckerberg (Facebook), Jeff Bezos (Amazon) e Indra Nooyi (PepsiCo), son solo algunos ejemplos de CEOs que han dejado huella por su labor, además de estar (o haber estado) entre los hombres y mujeres más poderosos/as del mundo.

Su importancia se ve reflejada en los salarios. La diferencia entre su sueldo y el de un empleado promedio puede ser de entre ¡9 hasta más de 500 veces! Como reportan los portales PayScale y Glassdoor.



Por lo general las bases educativas, razas y edad de los CEOs son variadas pero tienden a compartir algo en común, la visión. Pueden proyectar hacía dónde es mejor que la compañía se dirija, escoger y ubicar bien a personas que los van a apoyar desde las diferentes áreas, con el fin de llevar sus planes a cabalidad.

Ya sea que empecemos nuestros emprendimientos por ganar dinero o por seguir una pasión, hay algunas cosas que debemos saber sobre el uso de su tiempo si queremos seguir sus pasos. La empresa Domo https://www.domo.com, cuya plataforma facilita la administración de los negocios, se encargó de entrevistar a 256 CEOs y encontró las siguientes tendencias:

  • Según la edad, en promedio, se presentan estás características:
    • Antes de los 30: Se levantan a las 6:40am y se acuestan a las 11:40pm.
    • Entre 30 y 39: Se levantan a las 6:10am y se acuestan a las 11:00pm.
    • Entre 40 y 65: Se levantan a las 5:50am y se acuestan a las 11:00pm.
    • Después de 65: Se levantan a las 5:20am y se acuestan a las 10:45pm.

El 80% se levantan antes de las 6am y solo un 3% después de las 8am y aunque en general se acuestan antes de la media noche, un 8% lo hace pasadas la 1 am.

  • En promedio reparten sus 24 horas (en un día laboral) de la siguiente manera:
    • 9,58 horas trabajando.
    • 6,78 horas durmiendo.
    • 1,2 horas actualizándose (noticias).
    • 0,96 horas en redes sociales.
    • 0,96 horas haciendo ejercicio.
    • 0,96 horas viendo TV o películas.
    • 1,4 horas alimentándose.
    • 2,16 horas compartiendo con su familia.





Trabajan 57.8 horas a las semana y entre 10 y 11 horas al día. ¡Son 10 horas más que el empleado promedio!

  • El 69% toma menos de 20 días de vacaciones al año.

Para Mark Zuckerberg el trabajo nunca se acaba ya que no se puede desconectar. Su misión es conectar al mundo para servir mejor a la comunidad y pasa gran parte de su tiempo fuera del horario laboral pensando cómo hacerlo.

  • En promedio pasan al día 2 horas y 25 minutos en reuniones. De las cuales el 37% son con ejecutivos, el 20% con clientes y el 15% con prospectos.
  • Un 21.2% de su tiempo laboral están trabajando solos.

Si queremos ser exitosos debemos dedicar grandes cantidades de tiempo, es así de sencillo. La cuestión es que si sentimos pasión por lo que hacemos, las cosas se irán dando naturalmente.

“…Hay muchas oportunidades y decisiones que podemos tomar. Escoge algo que te apasione, la vida es muy corta.” – Mary Barra, CEO de General Motors.

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4 increíbles razones por las que vale la pena trabajar en lo que amas

4 increíbles razones por las que vale la pena trabajar en lo que amas

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La mayoría de la población mundial trabaja en lo que le toca, ya sea porque estudió una carrera que le impusieron sus padres o simplemente porque la situación estaba difícil y conseguir dinero haciendo “lo que fuera” era la única opción, pero ¿qué tal si haciendo lo que amamos podemos llegar aún más lejos?

Gary Vaynerchuk, es un emprendedor, fundador de Wine library TV, inversionista, conferencista y personalidad en la web. Actualmente está dedicado a su empresa VayneMedia, que se encarga de crear estrategias digitales para las compañías más grandes como General Electric y PepsiCo. ¿Cómo llegó a estar donde está? ¡Con paciencia y pasión!

Pasó siete años trabajando en el negocio familiar,  lo que le dio conocimiento y le permitió ganar dinero para en 2006 crear Wine library TV, un webcast irreverente y divertido hablando de vino, que recibió numerosos reconocimientos.

Gary le pide a los asistentes a sus conferencias que se miren al espejo y se pregunten: ¿qué quiero hacer con mi vida?, y que sin importar la respuesta, estén convencidos que se puede monetizar si trabajan duro.

Casos exitosos de emprendimiento hay miles en todo el mundo y es una de las causas que nuevamente nos conduce a la pregunta: ¿Qué tal si haciendo lo que amamos podemos llegar aún más lejos? ModoEmprendedor trae 4 motivos expuestos por emprendedores por los cuales debemos perseguir nuestros sueños.


1. Tranquilidad mental

Para Angelo Kinicki, profesor de la universidad estatal de Arizona, un motivo para luchar por lo que queremos tiene una perspectiva particular. Para Angelo el ámbito sicológico es fundamental pues al darle un verdadero propósito y significado a tu vida laboral harás que tu bienestar y salud estén en mejores condiciones.

2. Motivación permanente

Parte de alcanzar cualquier meta, es estar motivados por las razones indicadas, y ¿qué puede ser más indicado que perseguir nuestra felicidad?

Masanari Akai, co-fundador y CEO de la compañía Kii, dice que un trabajo que se ama, es una trabajo que da motivación extra para poder alcanzar las metas y que cuando se consiguen, la sensación de realización es excepcional.


3. Mejora y aprendizaje continuo

Si se es apasionado por el trabajo, es más probable que se quiera aprender cada aspecto del negocio. Esto no solamente nos pone en el camino hacia el éxito, también nos ayuda a sobrellevar la travesía diaria; asegura la fundadora y CEO de Patrice & Associates, Patrice Rice.

4. Presión por alcanzar el éxito

Amir Zonori, director de estrategias en Zoomph, dice que cuando haces lo que amas, te estás obligado a presionarte a ti mismo. Quieres estar retándote y compitiendo contigo mismo para alcanzar tu visión.

Así cómo Gary y los demás emprendedores, todos pueden alcanzar sus sueños, aferrándose a sus objetivos y trabajando duro para alcanzarlos.

¿Conoces algún caso de éxito que quieras compartir? Escríbelo en los comments y comparte con la comunidad de ModoEmprendedor!

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3 estrategias para que logres encontrar al socio perfecto

3 estrategias para que logres encontrar al socio perfecto

El camino como emprendedor lo puedes recorrer por tu cuenta, esta claro, pero eso no implica que sea lo más indicado ya que son muchas las razones para aliarse con alguien para alcanzar tus objetivos. Pero antes de pensar en conseguir a ese alguien, es prudente hacernos las siguientes preguntas: ¿Es necesario? ¿Tengo las ideas y las puedo ejecutar por mi cuenta? ¿Al existir una diferencia de ideas prevalece mi ego por encima del bien común?

Si te ves trabajando en equipo, lo recomendable es encontrar a esa persona que va a potenciar tus fortalezas y reforzar tus debilidades, esa persona que te dará otro punto de vista cuando el norte no sea claro, esa persona que pueda defender su punto de vista con argumentos sólidos y que por encima de todas las cosas tenga claro que el objetivo principal es sacar el proyecto adelante. Pero ahora ¿qué debes tener en cuenta al momento de conseguirlo?

1. Busca un complemento a tus habilidades

Charlie Brock, CEO y presidente de Launch Tennessee, afirma que teniendo diferentes fortalezas y debilidades hará bien a la colaboración y brindará la experiencia que la compañía necesita. Lo ideal es que cada uno de los miembros tenga experiencia en diferentes campos, por eso es recomendable encontrar una persona que sea experta en algo que tu no dominas y viceversa. Un ejemplo muy común se presenta en las empresas que quieren diseñar aplicativos, en caso de ser dos miembros lo idóneo es que uno programe y el otro diseñe, de esta forma el resultado final es producto del conocimiento y esfuerzo de dos mundos diferentes.

2. No temas de tus familiares y amigos

Escuchamos seguido que no es buena idea mezclar los negocios con la familia porque las lineas que separan lo profesional de lo sentimental son borrosas, pero

Nellie Akalp, CEO de CorpNet.com cree que eso no necesariamente es así y como prueba esta que lleva más de 20 años de haber fundado su primera empresa con su novio y siguen juntos y los negocios andan bien. Es un caso parecido al de Curtis Priest, CEO de Pixelcarve Inc, quien empezó su negocio con un primo hace más de 15 años y todo sigue como se planeó. Curtis además comparte lo que para él es una gran ventaja de empezar un negocio con familiares y es que al conocerlos mejor, podemos entender sus valores y para él, compartir los mismos valores es lo que hace posible realizar cosas extraordinarias, tomar riesgos y trabajar fuerte como un equipo.



3. Asegúrate de poder trabajar juntos 

El comienzo de una empresa es la etapa de mayor estrés, dice Meg Cadoux, autora del libro For better or for work: A survival guide for entrepreneurs and their families. Así que debes estar seguro de que la persona con la que empieces el proyecto pueda permanecer concentrado en los momentos más difíciles. Estar reunidos una gran cantidad de horas resolviendo problemas y tomando decisiones vitales es una labor estresante, donde la mente esta fuera de su zona de confort y se pueden dejar de lado las diplomacias.

Para Scott Wilson, CEO de Marathon Consulting, LLC, fue de vital importancia haber trabajado con su actual socio durante 12 años. La experiencia en el trabajo anterior nos dio la oportunidad de conocernos y aprender cuál era el estilo del otro, dice Scott.

Con el tiempo y a través de las circunstancias las personas reaccionan de diferentes maneras y es por eso que es muy complicado saber si tu socio será el indicado pero puedes reducir la posibilidad de llevarte una decepción si desde el comienzo eliges a una persona con el perfil correcto.

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Cómo convertirme en una persona más segura y determinada para alcanzar lo que quiero

Cómo convertirme en una persona más segura y determinada para alcanzar lo que quiero

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Se acostumbra a pensar que las personas más inteligentes serán las más exitosas en su carrera profesional pero vemos a diario que personas con talentos innatos no tienen el éxito que podrían tener.

Angela Lee Duckworth, Ph.D en sicología de la universidad de Pensilvania, vio esto reflejado cuando daba clases de matemáticas a jóvenes que cursaban séptimo grado. Sus alumnos más inteligentes no siempre tenían las mejores calificaciones y los que mejor se desempeñaban no eran siempre los que tenían puntuaciones más altas en las pruebas de coeficiente intelectual. ¿Cuál era la causa? Al estar firmemente convencida que todos sus estudiantes podrían comprender los conceptos, empezó a evaluar niños y adultos en diferentes escenarios, haciéndose la pregunta ¿quién tiene éxito y por qué? y tratando de predecir quienes tendrían los mejores resultados.

Duckworth y su equipo de investigación evaluaron cadetes en la academia militar West Point, a niños en el concurso nacional de deletreo, a profesores novatos en barrios difíciles y a vendedores en diferentes empresas y llegaron a una conclusión, el factor común de predicción de los más exitosos no fue ni el coeficiente intelectual, ni la salud física, ni la apariencia, ni la inteligencia social, fue la determinación. En palabras de Duckworth la determinación es aferrarse al futuro, día tras día, no solo por la semana, no solo por el mes, sino durante años trabajando realmente duro para hacer ese futuro una realidad.



La determinación también fue la característica que resaltó, cuando miles de estudiantes de bachillerato respondieron cuestionarios de determinación y al final del año, al evaluar el desempeño de cada uno, los estudiantes con más determinación tuvieron mejores resultados.

Todo indica que la determinación que tengamos puede llevarnos a donde queremos estar pero ¿qué pasa si no la tenemos?

Carol S Dweck, profesora de sicología de la universidad de Stanford y autora del libro “Mindset: The New Psychology of Success”, divide dos grupos de personas: Los de “mentalidad fija” y los de “mentalidad en crecimiento”, los primeros basan el éxito en su habilidad, los de “mentalidad en crecimiento” creen que su éxito proviene del trabajo duro.

Duckworth, en su TED talk “The key to success? Grit”, resalta que hay muchas cosas por aprender acerca de cómo enseñar la determinación y dice que lo más cercano es la “mentalidad en crecimiento”. Manifiesta que la habilidad para aprender no es fija, puede cambiar con la determinación y que gracias al trabajo de Carol S Dweck, se ha mostrado que cuando los niños leen y aprenden acerca del cerebro, de cómo crece y cómo cambia en respuesta al desafío, son más propensos a perseverar cuando fallan, por que no creen que ese fallo sea una condición permanente.

Parece bastante esperanzador saber que la determinación es la clave del éxito y que la podemos desarrollar. Así que mientras la ciencia y la sicología nos permiten conocer más hay algunas cosas que según Daniel Branch, creador de Danielbranch.com se pueden hacer para volverse más determinado y conseguir alcanzar las metas propuestas.


1. Tener metas claras

Proponerse metas que en realidad se quieran cumplir hará que la probabilidad de rendirse sea menor.

2. Hacer la determinación un hábito

No dejar de intentarlo sin importar qué. Cuando creemos que no estamos en condiciones de lograr algo pero sin importar eso lo intentamos y lo logramos, el cerebro se acostumbra a sobrepasar esas barreras.

3. Recompensarnos todos los días

Al final del día, después de haber terminado las tareas propuestas que harán posible cumplir la meta principal, la recompensa cumple 2 propósitos, hacernos sentir bien por el trabajo realizado y disponernos de la mejor manera para el siguiente día, ya que sabremos que después de realizar lo que nos propusimos hacer, recibiremos una recompensa de nuevo.

4. Ser optimistas

El optimismo te permitirá ver el objetivo a través de la barrera y por lo tanto hará más posible superarla.

5. Vivir el momento

Solo realizando las pequeñas tareas que conducen al gran objetivo se podrá alcanzar, por eso Daniel recomienda vivir el momento y enfocarnos y darle prioridad a lo que se debe hacer.

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10 frases muy interesantes de Steve Jobs para emprendedores

10 frases muy interesantes de Steve Jobs para emprendedores

Steve Jobs fue uno de los grandes pensadores de nuestra época, revolucionó la forma de ver el mundo y desarrollo productos fuera de lo imaginado. Apple es hoy en día una de las empresas más exitosas de la historia, fundada en 1976, a la fecha cuenta con 92.600 empleados y ha tenido ganancias por aproximadamente 199.32 billones de dólares. Steve dejó una gran empresa y un gran legado, por esta razón hicimos una selección de las 10 mejores frases que todo emprendedor debería conocer.

1. Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida. La única manera de estar realmente satisfecho es hacer lo que creas es un gran trabajo y la única manera de hacerlo es amar lo que haces.

2. Estoy convencido que por lo menos la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que no lo son, es únicamente perseverancia.

3. Es más divertido hacerse pirata que unirse a la marina.

4. Ser el hombre más rico del cementerio no es lo que más me importa. Ir a la cama por la noche diciendo ‘hemos hecho algo maravilloso’, es lo que realmente me preocupa.

5. Cada día me miro en el espejo y me pregunto: ‘Si hoy fuese el último día de mi vida ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy? Si la respuesta es “no” durante demasiados días seguidos, sé que necesito cambiar algo.



6. Tu tiempo está limitado. No lo desperdicies viviendo el sueño de otra persona. No te dejes arrastrar por los dogmas, que es lo mismo que vivir con los resultados del pensamiento de otras personas. No dejes que el ruido de las opiniones de otros ahoguen completamente tu voz interior. Y más importante, ten el valor de seguir a tu corazón y a tu intuición. Ellos, de algún modo, ya saben en lo que verdaderamente te quieres convertir. Todo lo demás es secundario.

7. No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan qué tenemos que hacer.

8. La innovación es lo que distingue al Líder de sus seguidores.

9. Reclutar es duro. Es encontrar las agujas en el pajar. No puedes saber lo suficiente en una entrevista de una hora. Así que, al final, está basado en tu instinto. ¿Cómo me siento con respecto a esta persona? ¿Cómo son cuando están presionados? Pregunto a todo el mundo esto: “¿Por qué estás aquí?” Las respuestas en sí mismas no son lo que estás buscando. Son los meta-datos.

10. Mi modelo de negocio son los Beatles, eran cuatro chicos que mantenían entre sí las tendencias negativas en jaque, ellos se equilibraban entre sí y el total era mayor que la suma de las partes. Así es como yo veo los negocios. Las grandes cosas en los negocios nunca se realizan solo por una persona, se realizan por un equipo de personas.

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6 útiles consejos de Michael Bloomberg para emprendedores.

6 útiles consejos de Michael Bloomberg para emprendedores.

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Michael Bloomberg nació el 14 febrero 1942 en una familia judía. Es el fundador y CEO de Bloomberg . Actualmente, tienen un fortuna de más de 47.5 billones de dólares, que lo convierten en el hombre #8 más rico del mundo. Aparte de su faceta empresarial tiene un lado político; fue alcalde de Nueva York durante tres periodos, desde el primero de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2013.

Su vida es una muestra de éxito y estás son algunas de las cosas que tiene por enseñarnos:

1. Enfócate en la gente.

Las personas quieren reconocimiento y respeto; al dárselo todo funciona mejor. En Bloomberg, las tarjetas de presentación no tienen escrito el cargo, ¡ni siquiera la de él que es fundador y CEO! Sostiene que las jerarquías deben existir para evitar el caos, pero no es necesario recordarle a las personas que están por debajo o por encima de alguien más.

La estructura organizacional no le impide saludar de mano a los empleados de seguridad, por el contrario, sostiene que hay que darles importancia; ya que sin ellos los demás no podrían hacer su trabajo.


2. Comparte el crédito.

Es lo más inteligente que podemos hacer. Al dar crédito a los miembros del equipo por algún progreso o meta conseguida, ganamos respeto por nuestra humildad y reforzamos el lazo profesional con las personas que nos colaboran. Bloomberg afirma que entre más nos enfoquemos en el “yo,yo,yo” y en el “mí,mí,mí” simplemente los demás nos pierden respeto y eso es algo que no favorece a nadie.

3. Delega.

No delegar es una de las causas principales de fracaso de empresas y gobiernos, afirma Bloomberg. En la medida que queramos una compañía que funcione 24/7, los líderes no podemos hacer que todo pase por nuestras manos. ¡Querer centralizarlo todo es un error!

Lee también: Jeff Bezos, el hombre detrás del éxito de Amazon tiene algunos consejos para tí.

4. Prepárate.

Podemos graduarnos del colegio, ir a la universidad, estudiar una maestría y después un doctorado; pero esa no es la preparación que sugiere Bloomberg. La cuestión está en que podemos tener un proyecto de vida, por ejemplo de 10 años, y todo lo que planeamos no salga como se espera. Incluso asegura que la probabilidad de que se cumpla el plan como estaba planeado es de menos del 10%, porque no sabemos en qué momentos tendremos éxito ni en cuáles fracasaremos, no sabemos cuáles oportunidades podamos aprovechar, no sabemos cómo cambie nuestros gremios…no sabemos muchas cosas.

Bloomberg recomienda preparación en cómo interactuar mejor con las personas, cómo afrontar los problemas y cómo envolverse en las áreas que necesita aprender.

5. Controla lo que puedes controlar.

Para alcanzar el éxito debemos estar en control de las variables que podemos dominar:

  • Qué tan duro trabajamos.
  • Qué tan honestos somos.
  • Qué tan buena relación tenemos con los demás.

Solo así podemos contrarrestar variables fuera de nuestro control, como la suerte y las cualidades que Dios nos dio.

Lee también: 20 frases de Steve Jobs que cambiarán por completo la manera en que trabajas.

6. Encuentra la razón.

Bloomberg es ingeniero eléctrico y fue gracias a su pasado rodeado de “ciencia” que entendió que las cosas tienen una razón de ser, no simplemente son porque sí. Aconseja no caer en el facilismo de creer en cosas simplemente porque la mayoría lo hace o porque lo dicen en la radio o la TV; por el contrario, debemos tomarnos un tiempo, relajarnos en preguntarnos por qué.

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