Top 6 de los hábitos más comunes entre los más exitosos emprendedores

Top 6 de los hábitos más comunes entre los más exitosos emprendedores

La vida de un emprendedor no es fácil. Las primeras etapas de toda startup, están llenas de obstáculos, barreras, callejones sin salida y decisiones equivocadas. Tengo mucho conocimiento sobre emprendimiento porque dediqué 5 años de mi vida a estudiar a 177 millonarios para entender exactamente por qué y cómo habían logrado el éxito.

Puedes conocer acerca de esta investigación en mi libro “Change your habits. Change your life”. Una de las cosas que comparto en este texto es que todo emprendedor tiene ciertas rutinas que lo capacitan para navegar el difícil camino de crear empresa evadiendo todo tipo de obstáculos.

A continuación encontrarás 6 de los principales hábitos que los empresarios en mi estudio tenían en común.


1. Están obsesionados con la educación.

Las personas exitosas de educan a si mismas como si su vida dependiera de esto. Ellos leen libros, artículos y siguen blogs. Escuchan podcasts y audiolibros. Ven TED talks, videos educacionales y entrevistas de personas exitosas en YouTube. De acuerdo a mi investigación, de los individuos analizados el 88% leen media hora o más todos los días con el solo con el propósito de educarse.

2. Buscan a mentores expertos.

Los empresarios más reconocidos buscaron mentores expertos es sus disciplinas, aprovechando su conocimiento y evidentemente su experiencia. Según mi estudio, encontrar un mentor es el camino rápido para acumular riqueza. 93% de los millonarios en mi estudio atribuyen su éxito y riqueza a sus mentores.

Teniendo en cuenta que el promedio de riqueza de los individuos en mi investigación fue de 4.3 millones de dólares, significa que encontrar un mentor es como tener a alguien depositando 4.3 millones en tu cuenta bancaria. Los mentores facilitan nuestro camino al éxito.

3. Son héroes de acción en la vida real.

Los emprendedores exitosos son como héroes de acción, y lo digo porque ellos actúan en escenarios donde la mayoría de las personas no lo harían por miedo. Ellos toman acción porque saben que es la única manera de encontrar qué funciona y qué no. La acción te lleva al conocimiento, al aprendizaje y al crecimiento. Ellos entienden que para volverse exitosos necesitan transformarse en aquellas personas que lo tienen.


4. Están orientados a procesos.

Cuando descubren qué funciona, lo documentan. Crean una serie de procesos que cualquier equipo puede seguir. Estos procesos automatizan el éxito, disminuyendo las equivocaciones y los errores.

5. Encuentran a los apóstoles para su causa.

Las personas exitosas invierten años encontrando y construyendo un equipo de individuos talentosos. De acuerdo a mi investigación, toma en promedio 3 años encontrar al equipo correcto. Un emprendedor es rápido para despedir y lento para contratar, ya que la mayoría cuentan con un capital reducido al empezar.

Ellos no tienen el lujo de estar con alguien que no agregue valor. Un verdadero emprendedor busca diligentemente individuos talentosos que crear en sus sueños y metas.

6. Ellos no siguen al rebaño.

Un emprendedor exitoso no es un seguidor. Son pioneros. Al perseguir un sueño, están forzados a separarse del rebaño. En el rebaño son aversos al riesgo evadiendo todo aquello que se salga de su zona de confort. Por el contrario un emprendedor busca lo nuevo y diferente. Aquellos emprendedores que alcanzan el éxito pronto se encuentran rodeados de su propio rebaño.

El éxito atrae a más y más personas. Entre más personas se logre atraer al rebaño mayor será el éxito y mayor será la riqueza. Los millonarios tienen cientos en su manada, los deca-millonarios tienen miles, y los multimillonarios tienen millones.

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7 hábitos que si no eliminas te conducirán inevitablemente al fracaso

7 hábitos que si no eliminas te conducirán inevitablemente al fracaso

¿Cuáles son los hábitos que conducen al fracaso? Según el contexto la respuesta puede variar, pero cuando comparamos las similitudes que tienen las empresas con nuestras vidas, los causantes del éxito y el fracaso pueden ser los mismos.

Nuestra vida es una empresa y nosotros somos los CEO, estamos encargados de tomar decisiones trascendentales y de ejecutar y supervisar las operaciones más importantes. ¿Por qué no damos un vistazo a los malos hábitos que han llevado al fracaso a los CEO de las empresas más importantes?

Sydney Finkelstein y su equipo de colaboradores, se dieron a la tarea encontrar por qué diferentes negocios que al parecer no tenían nada en común fracasaban por las mismas razones. Estudiaron más de 50 empresas y encontraron una serie de patrones que conducen al fracaso, en gran medida porque sus líderes tenían en común 5 o 6 de los siguientes malos hábitos:

Hábito #1: Se ven a si mismos y a sus compañías como dominadores de sus entornos, no simplemente como una parte de los mismos.

Tienden a pensar que pueden dominar los factores que los harán tener éxito o fracasar. Además piensan que ellos y sus compañías son invulnerables, ya que son un eje central en las necesidades de sus proveedores y clientes.

Hábito #2: Se identifican tanto con su empresa que no hay un límite definido entre sus intereses personales y los intereses corporativos.

Al tomar decisiones para la compañía, lo hacen persiguiendo objetivos propios; ya que ven a la empresa como una extensión de ellos mismos, sin importar que esas decisiones no traigan beneficios para la compañía. En muchos casos, al momento de invertir hay un factor común: ¡invierten sin ninguna proporción! Esto debido a que piensan que están invirtiendo en ellos mismos.




Hábito #3: Piensan que tienen todas las respuestas.

Usualmente deslumbran a los demás son su rápida toma de decisiones, ¡lo hacen parecer fácil! Los problemas que parecen imposibles de resolver ellos los calculan y toman determinaciones vitales en muy poco tiempo. Es un hábito, no importa que no estén seguros de las ramificaciones de su decisión, deben mostrarse determinados.

Lo más peligroso es que como piensan que tienen todas las respuestas, no están abiertos a escuchas otras alternativas.

Hábito #4: Eliminan despiadadamente a quien no esté con ellos.

Los CEO son contratados porque tienen una visión y es perfectamente normal que al ocupar el cargo la quieran inculcar en toda la empresa. El problema empieza cuando otras personas no comparten la misma visión; su tendencia es despedirlos o limitar su poder de decisión.

Está bien querer que todos vayan hacia el mismo lado, pero ¿qué tal si están equivocados? Escuchar a los demás es vital para un buen liderazgo, no solo porque puede ampliar nuestro rango de visión, también por el ambiente positivo que brinda la libre expresión.

Hábito #5: Son excelentes oradores…y solo eso.

Grandes CEO permanecen en el ojo del público, están a cargo de compañías importantes y lo que pase con estas puede influir en la vida de muchas personas. Por eso una de las características importantes en un CEO es su capacidad de comunicación. Frente a la cámara deben ser positivos, influyentes, motivadores y por encima de todo, dejar muy en alto el nombre de las compañías que encabezan. Sin embargo, muchos se quedan en solo eso. Es lógico, si estás obsesionado con tu imagen y las relaciones públicas, ¿a qué hora te dedicas a manejar la empresa?

Hábito #6: Subestiman los obstáculos.

Hacer de cuenta que los más grandes obstáculos son “impedimentos temporales” es un gran error. La obsesión por perseguir su visión los lleva a ignorar detalles que son de gran importancia, con la premisa de que “todos los problemas se pueden resolver”. Es una postura muy positiva, desafortunadamente es errada, no todo se puede resolver y si en caso de ser posible, puede ser a un gran costo.




Hábito #7: Confían obstinadamente en lo que ya les funcionó en el pasado.

En su búsqueda de la certeza en un mundo que es impredecible, se inclinan siempre por apostarle a lo que funcionó en el pasado. ¿Hay que invertir? Hagámoslo en el área que nos trajo más beneficios antes. Pero, ¿qué tal si el target no es tan fuerte como antes? En muchos casos temen a innovar, porque en el pasado fueron exitosos sin necesidad de “gastar de más”.

Todos estos hábitos nos alejan de cumplir nuestros objetivos y si estás leyendo este blog, es posible que tu objetivo sea crear empresa…

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33 estrategias que debes conocer para salir siempre victorioso

33 estrategias que debes conocer para salir siempre victorioso

Parte de la grandeza del emprendimiento es que somos nosotros los capitanes del proyecto; está en nuestras manos tocar la cima o el fondo del abismo. En un trabajo “convencional” seguimos lineamientos pero en la mayoría de los casos, podemos ser despedidos por muchas situaciones ajenas a nuestro desempeño.

El líder siempre tiene la mejor recompensa que es la satisfacción del triunfo, pero también carga la responsabilidad más grande, que es la toma de decisiones.

Roosevelt, Gandhi y Napoleón son algunos ejemplos de líderes cuyas decisiones los hicieron pasar a la historia. Está claro, en un contexto muy diferente al emprendimiento, pero curiosamente muchas técnicas y formas de pensamiento se pueden adoptar de un “área” en implementar en otra. Así lo ve Robert Greene, autor de libros altamente recomendados como Las 48 Leyes del Poder, y El Arte de la Seducción. Los libros de Robert se caracterizan por ser un compendio de las lecciones que nos ha dejado la historia, utilizando ejemplos de grandes personajes como Cleopatra, Kennedy, Maquiavelo, Sun Tzu y otro sin fin de personas que moldearon la historia.




En su libro Las 33 Estrategias de la Guerra, Robert hace un símil entre las guerras y la vida cotidiana, donde debemos implementar estrategias ofensivas y defensivas para salir victoriosos de las batallas que nos presenta el día a día.

El equipo de ModoEmprendedor les presenta un resumen de las 33 leyes que están divididas en 5 áreas principales, veámoslas a continuación:

1. Guerra Autodirigida

-Declara la guerra a tus enemigos. (Hace referencia a poder identificarlos y así saber cómo acabarlos)

-No luches la última batalla, acába la guerra desde antes.

-No pierdas tu tranquilidad.

-Crea una sensación de urgencia o desesperación.

2. Guerra Organizacional

-Comanda y controla. (Involucra a los demás, pero no caigas en “el pensamiento en grupo”)

-Controla el caos.

-Transforma tu guerra en una cruzada. (Haz que cada paso sea una victoria)

3. Guerra defensiva

-Elige cuidadosamente tus batallas.

-Contra-ataca. (Aprende a dejar a tu enemigo en una posición de debilidad)

-Crea una presencia amenazante. (Haz que los demás piensen que enfrentarte es correr demasiados riesgos)

-Cambia espacio por tiempo. (No temas retroceder si lo consideras necesario)




4. Guerra Ofensiva

-Pierde batallas pero asegúrate de ganar la guerra.

-Conoce a tu enemigo. (Entiende cómo piensa para saber cómo atacarlo)

-Vence la resistencia con velocidad. (Ataca a tus enemigos antes de que tengan tiempo de pensar o prepararse)

-Controla la dinámica.

-Golpéalos donde más les duele.

-Divide y conquistarás. (Divide los problemas grandes en problemas pequeños, resuelve los simples y acabarás con el grande)

-Expón y ataca los flancos débiles de tu oponente.

-Lleva a tu oponente hacia su debilidad.

-Negocia mientras avanzas.

-Identifica cuándo acabar las cosas.

5. Guerra Poco convencional

-Mezcla realidad con fantasia. (Si controlas la percepción de la realidad de alguien más, ya lo tienes bajo tu control)

-Primero haz algo ordinario, después haz algo extraordinario.

-Ocupa el terreno de la alta moral.

-No le dejes a tu enemigo blancos que pueda atacar.

-Trabaja para los demás mientras trabajas para ti.

-Dale a tus enemigos suficiente cuerda para que se cuelguen. (Déjalos seguir sus conductas auto destructivas)

-Da pequeñas mordidas.

-Penetra la mente de tus enemigos. (Haz que ellos piensen lo que tú quieres que ellos piensen)

-Destruye desde adentro.

-Domínalos cuando piensan que te tienen sometido.

-Siembra incertidumbre y pánico mediante actos de terror. (El terror dificulta la habilidad para planear)

Sabiendo interpretar estas estrategias podemos sacar provecho de situaciones que nos permitirán apalancar nuestros emprendimientos.

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4 técnicas que puedes aplicar desde hoy que cambiarán tu vida para siempre

4 técnicas que puedes aplicar desde hoy que cambiarán tu vida para siempre

Queremos saber la fórmula mágica para alcanzar el éxito y por si fuera poco, anhelamos encontrar la entrada al camino fácil; a ese recorrido corto. Esto debido a que los medios nos muestran personas haciéndose millonarias en programas de 1 hora y realities de jóvenes que no conocen la limitación del dinero.

¡No podemos dejar que los resultados nublen el proceso! Nadie llega a la cima de la noche a la mañana, todos dieron una serie de pasos, se prepararon, se arriesgaron, cayeron, se levantaron, aprendieron, etc. Pese a que los caminos de cada persona exitosa son diferentes, se pueden identificar factores en común, que de conocerlos nos podrían ayudar a alcanzar nuestros objetivos. ¿Quieres saber cuáles son?

Tim Ferriss los define como “herramientas”. Tim es mundialmente conocido por ser un emprendedor exitoso, asesor y/o inversionista en empresas como Facebook, Uber, Evernote, entre otras. Además es escritor de múltiples libros, entre ellos el bestseller titulado La Semana Laboral de 4 Horas y su último libro Herramientas de Titanes.


Esas “herramientas” que ha recopilado en su libro, son el fruto de cientos de entrevistas con personas exitosas (123 para ser exactos) de diferentes áreas, como Chris Sacca, Tony Robbins y Arnold Schwarzenegger. Veamos algunas de ellas:

1. Las personas exitosas invierten en si mismas.

Si el objetivo es cumplir nuestras metas, no debemos titubear en pensar que nosotros somos el “activo” más importante, por lo que si invertimos en nosotros, de seguro habrá un buen retorno de inversión.

Cuando Tim le preguntó a Tony Robbins cuál había sido su mejor inversión, la respuesta fue simple: “35 dólares por un seminario de 3 horas de Jim Rohn”. La respuesta de Warren Buffett fue similar: “Una charla dada por Dale Carnegie”. Para los que no lo conozcan Dale es conocido por ser el autor del libro, Cómo Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas.

Lee también: De estar en la quiebra a ser millonario, así lo logró este emprendedor.

2. Son consistentes. 

Este consejo es tan simple y tan obvio, que muy pocos le prestan la atención necesaria y en realidad lo aplican. Si queremos construir un muro (adivinen de dónde saco el ejemplo), nunca terminaremos si a la mitad dejamos de poner ladrillos; si queremos cuidar nuestras plantas, no podemos dejar de regarles agua. ¡Arnold Schwarzenegger no habría conseguido el cuerpo que tuvo si hubiera dejado de ir al gimnasio!

Adquirimos conocimiento y después tomamos acción, eso está excelente; pero no podemos olvidar que tomar acción una vez no sirve de nada si no lo hacemos consistentemente.


3. Tienen rutinas en la mañana.

No es casualidad que muchas personas exitosas tengan rutinas. Según Tim, el 80% de sus entrevistados utilizan alguna forma de meditación en las mañanas. Rutinas hay muchas, lo importante es saber por qué son buenas.

Lee también: Qué es lo primero que hacen Mark Zuckerberg, Bill Gates y Mick Jagger al levantarse.

Para nadie es sorpresa que las pequeñas victorias crean un “momentum”, un impulso. Si eres futbolista y con tu equipo han ganado 3 partidos consecutivos y por goleada, se crea un racha ganadora difícil de parar. El principio es el mismo, simplemente el ritual lo que busca es que empecemos la mañana “ganando”, para impulsarnos y tener día excelente.

Tim nos da un ejemplo. Levantarnos, tender nuestra cama, meditar, hacer ejercicio, tomarnos un buen té y leer un poco. Sencillo, nutrimos nuestro cuerpo y nuestra mente y estamos impulsados para empezar un excelente día.

Esto te permite:

  • Definido buenas reglas para aplicar al momento de tomar decisiones y se hacen buenas preguntas, así encuentran buenas respuestas.
  • Planean a largo plazo y administran bien los recursos.
  • Ayunar”: Ser resiliente, soportar y sobreponerte a desastres y dificultades.

4. Toman acción.

Nos enfrentamos día a día a diferentes situaciones, desde las más simple a las más complejas y solo tenemos 3 alternativas. Así lo ve Naval Ravikant, CEO y co-fundador de AngelList. Naval a invertido en más de 100 compañías entre las que se destacan Twitter, Uber y Yammer.

“En cualquier situación, solo tenemos 3 opciones: Podemos cambiar, aceptar o abandonar. Lo que no está bien es sentarnos a esperar poder cambiarlo y no hacerlo, desear poder dejarlo y no dejarlo, y finalmente no aceptarlo. Es ese problema, esa aversión, la culpable de gran parte de nuestra miseria. La palabra que probablemente uso más dentro de mi cabeza es: Acepto”. Dice Naval.

No esperemos que las cosas sucedan, tomamos acción.

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13 pensamientos que debes eliminar para que nada te detenga

13 pensamientos que debes eliminar para que nada te detenga

¿La vida es justa? Cada uno podrá responder desde su experiencia, pero todos estaremos de acuerdo en que no importa lo bien que actuemos, en cualquier momento la vida nos puede dar uno de sus mejores golpes.

Podemos dar nuestro mejor esfuerzo, el mercado cambia y quebramos; podemos practicar todos los días y cuando menos pensamos nos fracturamos. Nadie está exento de pasar por momentos difíciles sin importar qué tan bien esté haciendo las cosas.

Por lo general, la respuesta a estas adversidades es preguntarnos: ¿Por qué a mí?, y es ahí cuando empezamos a crear barreras mentales y a tomar como hábito buscar culpables de nuestra situación. Así que debemos prepararnos para no permitir que una simple pregunta desencadene un efecto dominó, el cuál va a afectar de raíz nuestra forma de ver la vida y catapultarnos hacia el fracaso. ¿Cómo prepararnos?


Así como dejamos de lado la comida poco saludable para mejorar nuestra salud y apariencia física, debemos dejar de lado los pensamientos que ceden nuestro poder al mundo exterior. Amy Murin, autor del best seller 13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen, nos da un ejemplo: “Cuando decimos “mi suegra me vuelve loco”, le entregamos el poder a ella para que lo haga; puede que no sea la persona más agradable del mundo, pero está en nosotros cómo responder, porque nosotros tenemos el control”.

Después de pasar por las muertes de su madre, su esposo y su suegro en muy poco tiempo, Amy entendió que la vida no era justa y que lo único que estaba en su poder era prepararse mentalmente para soportar de manera positiva los golpes de la vida y que nada la detuviera para seguir siempre adelante. Con el conocimiento que ganó después de su experiencia, escribió un artículo donde enlistó las 13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen, el cuál se viralizó al punto de tener más de 30 millones de lecturas y ser compartido por portales como Forbes, Business Insider, entre otros. ¿Quieres ser una persona mentalmente fuerte y que nada te detenga? Estas son las 13 cosas que debes dejar de hacer:


1. Las personas mentalmente fuertes no sienten lástima de ellos mismos: Ellos toman responsabilidad de sus actos y se apersonan de su vida.

2. Las personas mentalmente fuertes no entregan su poder: Están en capacidad de controlar sus emociones.

3. Las personas mentalmente fuertes no le temen a los cambios: Por el contrario, entienden que los cambios son inevitables y confían en su capacidad de adaptación.

4. Las personas mentalmente fuertes no gastan su energía en cosas que no pueden controlar: Cuando las cosas se salen de su control, entienden que lo único que pueden controlar es su actitud.

Cuándo las cosas se salen de control lo único que puedes controlar es tu actitud Click To Tweet

5. Las personas mentalmente fuertes no se preocupan por agradarle a todos: Son capaces de decir “no” y opinar cuando es necesario, aún sabiendo que esto hará que no le agraden a alguien.

6. Las personas mentalmente fuertes no temen tomar riesgos calculados: Se toman el tiempo de ver los pros y contras de las decisiones que van a tomar, no se arriesgan sin conocer las consecuencias.

7. Las personas mentalmente fuertes no se quedan en el pasado: Ellos viven por el presente y planean para el futuro. Aprenden del pasado, no viven arrepintiéndose.


8. Las personas mentalmente fuertes no repiten los errores una y otra vez: Si comenten un error aprenden de él y toman mejores decisiones para el futuro.

No existe un mejor maestro que los errores Click To Tweet

9. Las personas mentalmente fuertes no resienten el éxito de otras personas: Reconocen que el éxito es fruto del trabajo duro, por eso en lugar de sentir envidia y celos, saben que está en su poder alcanzar sus objetivos.

10. Las personas mentalmente fuertes no se rinden al primer intento: Entienden que fracasar no es motivo para rendirse, por el contrario, entienden que fracasar es una oportunidad para mejorar y crecer.

11. Las personas mentalmente fuertes no temen pasar tiempo a solas: Ellos no dependen de la compañía de los demás para estar a gusto y pueden ser productivos en su tiempo a solas.

12. Las personas mentalmente fuertes no sienten que el mundo les debe algo: Saben muy bien que deben hacer méritos para aprovechar las oportunidades y no piensan que las cosas van a caer del cielo.

13. Las personas mentalmente fuertes no esperan resultados inmediatos: Reconocen que los verdaderos cambios toman tiempo y en lugar de decaer, aprovechan el tiempo para mejorar su desempeño y optimizar sus resultados.

Libros recomendados

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Si quieres tener dinero debes apartarte de algunos tus amigos

Si quieres tener dinero debes apartarte de algunos tus amigos

Todos los días estás rodeado de diferentes personas. Unos que nos inspiran, nos animan y nos impulsan con su energía positiva. Por otro lado tenemos aquellos que nos producen el efecto opuesto, drenan nuestra energía, no hacen sentir débiles y frenan nuestras intenciones de avanzar. Hay otros que nos divierten pero a la vez nos distraen de nuestro camino y aunque pasamos momentos sensacionales con ellos tenemos claro que no aprenderemos nada nuevo.

Rodéate únicamente de personas que te levanten más alto” Oprah Winfrey Click To Tweet

Renombrados emprendedores argumentan que gran parte de su éxito se debe a que mantuvieron la compañía adecuada. Desafortunadamente es muy posible que la mayoría de personas que te rodean no tengan tus mismas ideas de crear empresa, y por eso mismo no van a ayudarte con tus objetivos e ideales, no van a aportar a tu vida lo que necesitas. Escribo la palabra “desafortunadamente” porque es muy probable que tus más entrañables amigos no compartan estos nuevos sueños.


No te puedes quedar esperando a que las casualidades conformen el círculo social que necesitas para moldear tu futuro, es tu deber salir a encontrar estos personajes y la única manera es yendo a lugares donde ellos se reúnen frecuentemente. Convenciones, seminarios, entrenamientos, cursos etc. Tu deber de ahora en adelante es crear una nueva red de amigos.

La regla es muy sencilla. Pasa la mayor parte del tiempo con aquellas personas que te hacen crecer y disminuye al máximo tus interacciones con aquellos que no.

“Eres el promedio de las 5 personas con las que pasas la mayor parte del tiempo” Jim Rohn Click To Tweet

El éxito requiere de inmensa determinación y trabajo, sin embargo, gran parte del mismo dependerá de tu habilidad para comunicarte y conectarte con aquellas personas que ya lo han logrado.


El emprendedor y creador del portal Addicted2Success Joel Brown afirma que si quieres ser verdaderamente grande, debes tener tres personas junto a ti en todo momento.

  1. Una persona mayor y más exitosa que tu de la cual puedas aprender.
  2. Una persona similar a ti con la cual puedas compartir e intercambiar ideas.
  3. Una persona a la cual puedas enseñarle todo lo que has aprendido.

La única manera de ser mejor de lo que eres es retándote a ti mismo, y para desafiarte es clave que te rodees de personas que te pongan en situaciones difíciles, momentos en los cuales debas dar lo mejor de ti, circunstancias que te obliguen a salir de tu zona de confort.

Busca personas apasionadas, con gran ética, expertos en los temas que más te interesan. Crear empresa es un camino de muchos altibajos, pero si lo recorres con personas que respetas y valores por sus aportes la motivación para seguir adelante nunca terminará.

“Rodéate de personas dedicadas e inteligentes, para crear algo que no sea solo una demostración de una persona. Es importante que estés con personas que crean en lo que estás haciendo, que con expertos que no compartan tu sueño” Niklas Zennstrom

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