Cómo encontrar una buena idea de negocio y ponerla en marcha según Richard Branson

Cómo encontrar una buena idea de negocio y ponerla en marcha según Richard Branson

El magnate Británico y fundador de Virgin Group Richard Branson, es uno de los emprendedores más reconocidos a nivel internacional, no solo por su éxito en los negocios sino por la manera como empezó su carrera como empresario. Su vida ha sido una gran aventura, llena de fracasos como la de todos los emprendedores, pero al mismo tiempo llena de victorias que hacen que valga la pena caer para aprender.

Branson compartió algunos de sus tips para todas las personas que están empezando en el mundo del emprendimiento, al responder una de las preguntas de sus lectores.

Encuentra a continuación 6 de los consejos que Richard Branson deja en su Blog para nuevos emprendedores.



1. Piensa en aquello que te impulsa

Si estás buscando alguna idea para convertirla en una empresa, piensa primero en aquellos temas que son de tu total interés. ¿Existe alguna empresa que te guste?, ¿Algún mercado o industria que te apasione?, ¿Algún talento especial que tengas?, ¿Alguna causa por la quieras luchar?.

Nunca empieces un negocio únicamente porque crees que vas a ganar mucho dinero. Si no estas apasionado con tu idea, no estarás dispuesto a mover montañas para sacarla adelante.

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2. Empieza desde el lugar en el que vives

Luego de que hayas decidido el área en la que te gustaría empezar tu propia empresa, busca justo a tu alrededor que es lo que el mercado necesita desesperadamente. ¿Qué productos o servicios crees que pueden ser mejorados?. Piensa como tu empresa puede ayudar a las personas que te rodean, a tus vecinos y a tu ciudad. Desde ese punto, puedas tal vez expandirte hacia mercados más grandes.

3. Haz que funcione

Cuando desarrolles tu producto o servicio recuerda que el propósito de una empresa es mejorar la vida de las personas, es prestar un servicio. Con un poco de esfuerzo, cuando hayas logrado esa meta el dinero vendrá rápidamente.



4. Escucha los consejos positivos, elimina los negativos

Cuando estas empezando, con seguridad tendrás miles de dudas y necesitarás personas con experiencia que se sirvan de guía y te aconsejen. Sin embargo, debes diferenciar entre los comentarios desalentadores y los buenos consejos. La mayoría de las personas te dirán que tu idea de negocio no tiene futuro o que ya existe. Cuando yo empecé, un número considerable de personas me dijeron que no tendría éxito.

5. Permanece concentrado y motivado

Necesitas soñar en grande y ponerte metas de alto nivel , sin embargo durante el primer año concéntrate en establecer tu empresa y sobrevivir. Mantén tu atención en las operaciones diarias y en los números, establece pequeños objetivos de manera periódica, diaria, mensual y anual. Escribe los resultados y analízalos, te sorprenderá la satisfacción que encontrarás realizando esta tarea.

6. Ama lo que haces

Sin importar que tipo de empresa quieras establecer, lo importante es que seas feliz con lo que haces y te diviertas haciéndolo. Esa siempre ha sido una prioridad para Virgin Group y es un componente vital del éxito. Yo amo lo que hago, mis empleados aman lo que hacemos y por este motivo nuestros clientes aman lo que hacemos.

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3 claves para que pares ya de trabajar duro y trabajes de manera inteligente

3 claves para que pares ya de trabajar duro y trabajes de manera inteligente

¿Te ha pasado que durante tu jornada de trabajo, por momentos te sientes lleno de energía, motivado y muy productivo, pero poco después te cuesta mantener tu concentración, te distraes con facilidad y pierdes el enfoque de las cosas que estás ejecutando?

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Es probable que estés lleno de cosas por hacer, y repartas el tiempo entre tu trabajo, un nuevo proyecto profesional, estudios y/o familia. Pero, ¿cómo hacer para dejar de estar en “modo-trabajo” y relajarte por un instante?. ¿Qué tal si en vez de trabajar duro, trabajas más eficientemente o inteligentemente? Estos consejos te ayudarán a lograrlo:

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1. Toma descansos cada 90 minutos

Stephen R. Covey en su libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, relata como la sierra eléctrica de un leñador se va desafilando por su uso. Si este mismo leñador se detuviera de vez en cuando para cerciorarse de que esta mantenga su filo, en el largo plazo estaría ahorrando tiempo y esfuerzo haciendo que su trabajo sea más eficiente.

En términos prácticos, lo que esta historia nos quiere decir, es que en la vida real, para lograr lo mejor de nosotros es necesario preservar y mejorar el mejor activo que nosotros tenemos, nosotros mismos. Esto significa tener un programa de “auto renovación” en cuatro áreas de tu vida: el área física, socio-emocional, mental y espiritual.

“Afilar la sierra” sería un hábito que nos permitiría mejorar en estas áreas, lo que es especialmente beneficioso cuando se trata de trabajar y prevenir el agotamiento describe Covey.

Adicionalmente, estudios demuestran que experimentamos un ritmo ultradiano cada 90 a 120 minutos (varía en cada persona), estos son ciclos naturales del cuerpo que ocurren a intervalos de menos de 24 horas.

¿Recuerdas la última vez que estabas trabajando duro, te sentías lleno de energía, productivo, pero luego de una hora y media o dos horas empezaste a perder la concentración y a distraerte más fácilmente?

La respuesta a estos comportamientos está en estos ciclos. Esta disminución de energía hace que si estamos leyendo un libro, al finalizar estos ciclos, nos encontraremos leyendo el mismo párrafo una y otra vez sin encontrarle sentido, cuando esto ocurre nos damos cuenta que debemos detenernos, tomar un descanso hasta que recuperemos nuestra atención y concentración.

Si queremos mantener el máximo rendimiento, tenemos que ser más hábiles en el manejo de nuestra energía durante todo el día. El tomar descansos periódicos, aproximadamente cada 90 minutos, ayudará a nuestro cuerpo y mente a renovarse.

Ver también: Descubre 5 formas para mantenerte concentrado y evitar distracciones 



2. Prioriza las tareas

Antes de comenzar con cualquier labor, primero cerciorarte de todas las cosas que debes hacer. Esto te permitirá planear de una manera más sabia ya que habrás decidido con antelación los detalles de cada actividad para aprovechar mejor el tiempo.

Una manera de lograrlo es tener una lista mental o en un papel de todas las tareas por realizar, detente y piensa qué tareas son urgentes, cuales son más importantes que otras, y cuanto tiempo aproximadamente te tomará en realizarlas, si no sabes, asegúrate de encontrar la respuesta. Si tienes una nueva tarea por hacer, agrégala a la lista y decide que lugar ocupa en ella y cuando debes hacerla. Recuerda que las tareas importantes son diferentes a las urgentes.

Adicionalmente, no te sofoques con un sinnúmero de tareas por hacer, si bien es cierto que quieres demostrar tu capacidad en cumplir tus objetivos, debes ser realista con tu tiempo y desempeño. Evita realizar múltiples tareas a la vez, muchas veces haces menos cuando deambulas entre una tarea y otra, ya que tu cerebro se distrae con mayor facilidad. Escoge una sola cosa en que trabajar y pon tu mejor esfuerzo hasta que se cumpla.



3. Evita las distracciones, ejercita tu “músculo de la concentración”

Evalúa los métodos que tienes para realizar tus actividades, lo lógico es que quieras que sean lo más eficientes posible. ¿Sabes que te distraes fácilmente? trabaja entonces en un lugar que no tenga el tipo de distracciones que te hacen perder la concentración.

Según Daniel Goleman en su libro “Focus: The Hidden Driver Excellence”, las distracciones se originan de dos maneras, una por las vías sensoriales, las cuales incluyen las cosas que están sucediendo a tu alrededor, y la segunda son las distracciones emocionales, las cuales incluyen tus diálogos internos y los pensamientos sobre cosas que suceden en tu vida.

Si te estás sintiendo emocional por algún hecho que ha ocurrido, sabes lo difícil que es bloquear este tipo de distracción. Goleman explica que esto sucede por una razón; cuando algo nos molesta, nuestro cerebro está tratando constantemente de encontrar una solución para no tener que estar más preocupado por ello, bloquear esta búsqueda no nos ayuda a concentrarnos más, por el contrario hará que no podamos abandonar estos pensamientos hasta que tengamos un plan de acción.

Entonces ¿cuál es la solución?, mantener la concentración lleva mucho trabajo. Al igual que nuestros músculos físicos, nuestro músculo de la concentración se debe ejercitar. Ten en cuenta que este también se fatiga cuando hay exceso de trabajo, por lo cual tratar de hacer mucho en muy poco tiempo conlleva a la fatiga mental, seremos menos eficaces en nuestro trabajo, más distraídos y más irritables. En conclusión, es una cuestión de práctica y balance.

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Cómo cumplir todo lo que me propuse al iniciar el año

Cómo cumplir todo lo que me propuse al iniciar el año

De todas las promesas que hiciste para este 2016, ¿en cuántas estás trabajando? Si eres como la gran mayoría, pensarás que ya han pasado 6 meses para hacerlas realidad. Desafortunadamente, así como pasaron estos meses, pasará todo el año y algunas de las promesas pasarán a ser para el 2017. ¿Qué podemos hacer al respecto?

Después de encontrar que tenemos un 33% más de probabilidad de cumplir nuestras metas si nos aferramos a ellas durante 30 días seguidos, Rory Vaden, conferencista, co-fundador de Southwestern Consulting  y autor del Best Seller Take the stairs: 7 Steps to Achieving True Success, comparte 4 tips que le han permitido cumplir lo que se propone:



1. Las promesas son para cada día

Planteemos 2 escenarios. Uno en el que queremos alimentarnos mejor durante este 2016 y otro en que nos comprometemos a alimentarnos mejor durante todos los días de 2016. ¿Parece lo mismo, verdad? En teoría sí, en la práctica no. Siempre que tengamos la posibilidad de empezar a “negociar” con nosotros mismos damos lugar a faltar a nuestra palabra. Ejemplo: Si podemos decir “empiezo en marzo y como bien durante 10 meses” ¡ya habrás perdido 2 meses! Mientras que haciendo compromisos que involucran el día a día no dejamos margen de error.

2. No dejes de trabajar por tu meta

Rory dice que una gran promesa no es una promesa gigante, es una que podamos cumplir. Esta claro que no siempre será posible cumplir con tus objetivos diarios, ya sea porque estás enfermo, viajando o trabajando horas de más; lo importante es hacer al menos algo por avanzar hacia la meta. En el caso de Rory, su meta era ejercitarse todos los días del año, cuando no podía ir al gimnasio y hacer su rutina completa, encontraba el tiempo y el lugar para hacer algo de ejercicio para así mantenerse en forma y enfocado.



3. Prepara lo necesario para poder cumplir con tu meta siempre

Sigamos con el ejemplo de la alimentación sana. Si sabes que te vas de camping y no será fácil conseguir la comida indicada para tu propósito, adelántate y consigue lo que necesites llevar para ser fiel a tu meta. Si sabes que tu oficina está rodeada de restaurantes de comida rápida, ¡prepara el almuerzo en casa y llévalo al trabajo!

Prever es fundamental para no inundarnos de excusas y perder el norte.

4. Haz mediciones

Una meta bastante común es la de bajar de peso. ¿Cómo haces para saber si estás perdiendo eso kilos de más? ¡Pesándote! Medir nuestro progreso constantemente nos permitirá saber si estamos cumpliendo, y en caso de no ser así, nos permitirá saber que debemos cambiar algo.

Rory enfatiza la necesidad de ser objetivos y no emocionales y subjetivos. ¿A qué se refiere? Simple, no basta con preguntarle a nuestra pareja si nos ve más delgados, ya que de esta manera dejamos que su amor por nosotros empañe una respuesta honesta. Debemos dejar el temor al lado y afrontar nuestro progreso con números.

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No pienses que tu idea de negocio debe ser original para ser exitosa

No pienses que tu idea de negocio debe ser original para ser exitosa

¿Cuántas ideas que se te han ocurrido son totalmente originales? Posiblemente muy pocas o ninguna. Picasso decía: “los buenos artistas copian, los grandes artistas roban”.

Todos somos una mezcla de muchas cosas, desde los genes de nuestros padres, hasta nuestras enseñanzas y creencias. De una u otra forma somos coleccionistas de todo lo que vivimos y vamos seleccionando lo que creemos será útil.



El asunto está en saber cómo utilizar eso que tomamos para crear algo mejor. No se trata simplemente de copiar, se trata de tomar cosas de los mejores y adaptarlo con nuestra esencia y es así cómo muchas ideas de negocio exitosas han nacido de otras que tal vez carecían de algo.

Austin Kleon, escritor y artista, encontró una alternativa para salir del bache creativo que no le permitía escribir. Tomó periódicos, subrayo las palabras que le parecían interesantes.

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Su idea se empezó a volver viral pero al poco tiempo empezó a recibir críticas diciendo que eso no era original. Resulta que en los años sesentas, un artista británico llamado Tom Phillips ya había elaborado algo parecido:

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Resultó ser que Phillips había tomado la idea de William Burroughs, un escritor que cortaba palabras y las reorganizaba para crear algo nuevo. Pero investigando un poco más, se encontró que Burroughs tomó la idea de un amigo suyo llamado Brion Gysin.

El origen de la idea no para ahí, a comienzos del siglo XX un poeta parisino llamado Tristan Tzara, recortaba piezas de un periódico, las metía en un sombrero y aleatoriamente las iba sacando y las leía como poesía. Después de más investigación, se llegó hasta 1760, donde Caleb Whitefoord no leía los periódicos siguiendo las columnas, leía de izquierda a derecha todo el ancho de la hoja y se originaban toda clase de combinaciones curiosas.



Todas las ideas son una mutación, ninguna es completamente original.

Uno de los grandes genios de nuestra época, Steve jobs fundador de Apple y visionario extraordinario, dijo lo siguiente:

“Todo se reduce a tratar de exponerse a las mejores cosas que los seres humanos han hecho y luego tratar de incorporarlas en lo que estamos haciendo…siempre hemos sentido pena por robar ideas”.

Grandes artistas y genios están a favor de robar ideas y la historia misma nos demuestra que es un hecho, pero ¿cómo hacemos para robar como un verdadero artista y no copiar?

En su bestseller Steal Like an Artist, Austin Kleon nos da algunas pautas:

1. Se aburrido

¿Ser aburrido?…Sí, Kleon sostiene que debemos apegarnos a rutinas, ya que de esa manera podemos crear espacios creativos de inspiración. De igual manera, cree que esa “vida loca” de muchos artistas está mandada a recoger, debido a que ser creativo requiere energía, y desperdiciarla en fiestas no sería una buena inversión.



2. Paso a paso

Muchas grandes construcciones fueron posibles porque se puso un ladrillo sobre otro. Puede que no llegue una gran idea de repente, pero ser consistentes y desarrollar pequeñas ideas todos los días inevitablemente dará sus frutos. Si escribimos una hoja por día, al final del año tendremos 365 hojas que pueden resultar en una novela completa.

3. Pon límites

¿No es sorprendente lo que pueden lograr algunos artistas con solo un hoja y un carboncillo? Tener limites permite exprimir al máximo nuestra creatividad y dar lugar a resultados increíbles.

Los beatles, la gran banda británica que influenció casi toda la música que escuchamos hoy en día empezó como una banda de covers. Así que no tiene nada de malo tomar cosas de grandes ideas y dar origen a algo “nuevo”.

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¿Cuál es la habilidad que más valoran los líderes en el trabajo?

¿Cuál es la habilidad que más valoran los líderes en el trabajo?

En un estudio realizado por Harvard Business Review, se reveló que la mayoría de personas reconoce que la ejecución de tareas es una habilidad crítica en el trabajo, razón por la cual se esfuerzan por llevarlas a cabo lo mejor posible. Sin embargo, es posible que se esté subestimando la importancia que representa a nivel profesional la habilidad de lograr hacer más cosas sin la necesidad de trabajar por más tiempo.

Jack Zenger y Joseph Folkman señalan que los líderes prestan gran atención a la ejecución, la cual se define como la capacidad de lograr metas y objetivos individuales. De hecho cuando le preguntaron a altos ejecutivos que tanta importancia le prestaban, la ejecución se encontraba en el primer lugar de una lista de 16 competencias. Otros directivos la clasificaron en cuarto lugar, después de la integridad, la honestidad, inspiración y motivación.

Reconocen que hay muchas habilidades en el trabajo que son importantes, pero si quieres obtener mejores resultados, es hora de saber cómo ejecutar más cosas, sin que esto implique trabajar más horas.



1. Se claro y metódico

Muchas personas tienden a ejecutar actividades sin antes organizarse, tener un plan, o ver claramente el vínculo entre lo que deben hacer y la estrategia del proyecto en la que trabajan.

Tener el talento para organizar a la gente, reunir recursos y luego crear un plan en el que otros estén comprometidos a cumplir, hará que colectivamente mejore el proceso de ejecución. Proporcionar dirección a tu grupo de trabajo y definir quién hace qué, ayudará a la gente a entender cómo su trabajo aporta en la misión de la organización.

Si eres de los que empieza un proyecto sin un plan bien estructurado, y la retroalimentación que recibes se centra en tu falta de planeación, es hora de prestar más atención. Puede que una persona sin experiencia sea desorganizada, pero raramente esto será algo que caracterice a una persona es una posición de mayor responsabilidad.

2. Establece plazos y determina objetivos

Establecer objetivos ayuda al grupo a estar enfocado en sus metas y estar más satisfechos y comprometidos con los otros integrantes del equipo.

Para ayudar a tu equipo a alcanzar dichos objetivos, es necesario instaurar plazos. Cuando alguien te da una fecha límite, nuestro comportamiento cambia.

Establecer plazos es el camino para cumplir con las metas pactadas. Puedes comenzar preguntándoles cosas como ¿qué necesitarías para lograr este objetivo dos semanas antes?. Encontrarás que desafiando a tu equipo y apoyándolo en el cumplimiento de un objetivo difícil, se sentirán más comprometidos y satisfechos con su trabajo.

Ten en cuenta no pasarte de la cuenta, también se ha encontrado que mucha presión puede erosionar la confianza, lo cual afectará la ejecución de tareas en el largo plazo. Cuando un líder no se ha ganado la confianza de su equipo y les pide un esfuerzo adicional, la gente cuestiona sus motivos y se resiste a sus peticiones.

Por otra parte, involucrar a tu equipo en el establecimiento de objetivos y fechas límite incrementará su sentido de compromiso y autonomía.



3. Da más retroalimentación, especialmente positiva

Esto tiene que ver con la mejora de la ejecución a través de la motivación intrínseca, en lugar de establecer metas y plazos. Aquellos líderes que son buenos en la ejecución, son expertos en dar retroalimentación. Ellos son capaces de entregar una retroalimentación crítica, se toman el tiempo para escuchar y entender las perspectivas de su equipo, en lugar de simplemente transmitir un mensaje negativo hacia alguien y poner fin a la conversación tan pronto como sea posible.

Dar una retroalimentación positiva da mejores resultados. Se encontró que aquellos líderes expertos en la ejecución dan más retroalimentaciones positivas.

4. Resolver conflictos y crear unidad en el equipo de trabajo.

 ¿Alguna vez has sido parte de un gran equipo en el cual te sientes a gusto trabajando? Equipos de trabajo como estos, practican las estrategias mencionadas anteriormente y van incluso más allá.

Tienen asignaciones de trabajo claras y sus procesos son coherentes, plazos ambiciosos pero justos, y la retroalimentación es abundante. En estos casos, no sólo es el jefe quien motiva a sus compañeros de trabajo, las expectativas de los miembros del equipo son también poderosos motores de motivación. Crear este tipo de cultura en el trabajo es un importante elemento en la buena ejecución de tareas.

Si bien es cierto que la construcción de sólidos equipos permite un buen rendimiento, la resolución de conflictos es quizá la habilidad que permite realmente sobresalir. Esto se debe a que muchos de los problemas dentro de un equipo se originan por las diferencias entre las personas que lo integran. En equipos de alto rendimiento, las personas confían entre sí, y cualquier diferencia es constructiva y no destructiva o personal.

¿Cuántas de estas habilidades tienes? Quizá puedas decir que eres bueno en dos o más, y reconocer que debes trabajar en las otras dos, pero este estudio demuestra que entre mejor sea el balance entre estas 4 estrategias, mejor será tu habilidad de ejecución y la de tu equipo.

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60 consejos super útiles de grandes emprendedores para crear empresas millonarias

60 consejos super útiles de grandes emprendedores para crear empresas millonarias

Muchos emprendedores han cruzado el camino antes que nosotros y pese a que los senderos no son iguales, definitivamente sus huellas son una guía para considerar. En ModoEmprendedor entendemos la necesidad de todos ustedes por adquirir conocimiento que les ayude a alcanzar sus metas, por esto hicimos una compilación de consejos de grandes emprendedores en diferentes áreas, que de seguro resonarán con sus ideales.

  1. Cuenta tu idea únicamente a quien debas contarla.
  2. Concéntrate en mercados que puedas dominar rápidamente.
  3. Crea soluciones para los problemas que enfrenta el mundo.
  4. Conoce tus debilidades y fortalezas como fundador.
  5. Establece metas y mídelas apenas empiezas un proyecto.
  6. Cambia de rumbo antes de que sea demasiado tarde.
  7. Cobra por tu producto lo antes posible, así sabrás si en realidad lo quieren.
  8. Acostúmbrate a reflexionar.
  9. No dejes que lo “inmediato” nuble lo “importante”.
  10. ¡Despierta temprano y hazlo un hábito!
  11. Sal de tu zona de confort.
  12. Ten a tus inversionistas actualizados.
  13. Debes estar dispuesto a fallar para poder aprender.
  14. Crea algo que quieran los demás.
  15. Se radical con lo que respecta al servicio al cliente.
  16. Sin esfuerzo consciente y deliberado la inercia ganará.
  17. Se transparente.
  18. Determina cuál es la métrica que más importa y optimiza todo en pro de ello.
  19. Cuidadosamente diseña que tipo de cultura corporativa deseas.
  20. Invierte suficiente tiempo contratando a las mejores personas.




  1. Cuando sea posible, soluciona tus propios problemas.
  2. No pienses que eres indispensable.
  3. Muchas veces es mejor decir “no” que decir “sí”.
  4. Delega, elimina, automatiza, libera.
  5. Encuentra un co-fundador que complemente tus habilidades.
  6. Cultiva la fé, la familia, tu cuerpo, tus amistades, tus finanzas y tu diversión.
  7. No utilices dinero en arrendar una oficina a menos que sea absolutamente necesario.
  8. Invierte tiempo en hacer las cosas que te dan felicidad.
  9. Nunca pares de aprender.
  10. Esfuérzate en crear una marca personal.
  11. Busca consejos y asesores en las personas que caminaron el sendero antes que tú.
  12. Presta atención a tu competencia desde que arrancas.
  13. Todo está en las relaciones.
  14. Da coherencia a lo que eres con lo que haces.
  15. Acepta que fallas, pero nunca te perdones no intentar.
  16. Vende cosas que le venderías a tu familia.
  17. La autenticidad es clave.
  18. Primero haz el trabajo interno: Creer que es posible y empieza desde allí.
  19. Rodéate de personas que te puedan elevar hasta el siguiente nivel.
  20. Sigue las 3 p’s: Práctica, paciencia y perseverancia.




  1. Lidera a través del servicio a los demás.
  2. Adáptate al mercado.
  3. No hagas nada, hasta que hayas dominado la habilidad de vender lo que ofreces.
  4. Escoge tus amigos sabiamente.
  5. Invierte en ti mismo.
  6. El cómo escalas la montaña es más importante que llegar a la cima.
  7. No persigas el dinero.
  8. Negocia para que las dos partes ganen.
  9. Cuando te sientas demasiado cómodo, preocúpate.
  10. En la simpleza está todo.
  11. Si no escuchas muchos “no” constantemente, no te estás esforzando lo suficiente.
  12. Haz menos cosas, pero mejor.
  13. Comete errores, es simplemente otra manera de hacer las cosas.
  14. Nunca pongas nada por delante de tus valores.
  15. El atajo hacía el éxito está en el aprendizaje.
  16. Ofrece múltiples servicios para crear más oportunidades de ventas.
  17. Tus mejores ideas no valen nada si no estás dispuesto a tomar acción.
  18. Ten a la mano otras actividades que te permitan salir de la rutina y poder volver a ella con cabeza fría.
  19. Si no hay motivos para cambiar el objetivo, no te despegues del plan original.
  20. Crecer trae cambios, pero nunca arriesgues lo que representa la compañía.

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