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25 enseñanzas de los monjes que han representado 30 años de éxito a mis negocios

25 enseñanzas de los monjes que han representado 30 años de éxito a mis negocios

Cuando pensamos en personajes como Tenzyn Gyatso (actual Dalai Lama) o Matthieu Richard (el hombre más feliz del mundo), se nos viene a la mente la palabra sabiduría. Los monjes le han enseñado a todas las culturas lecciones de vida para ser mejores personas y hacer del mundo un lugar mejor, pero August Turak, emprendedor exitoso, vivió con los monjes trapenses de mepkin abbey durante 17 años y entendió que muchas de sus lecciones podrían ser aplicadas a los negocios.

Los monjes trapenses siguen las reglas benedictinas, que tienen como parte esencial que todos los monasterios deben ser auto-suficientes. Por esta razón cultivan, trabajan y venden productos. Al ver ese trabajo y los resultados del mismo, comprendió que en las organizaciones se estaban cometiendo grandes errores que afectaban todos los procesos. En su libro titulado Secretos de los negocios de los monjes trapistas: Un CEO que se aventuró en busca de significado y autenticidad, recopila muchas de sus enseñanzas y en ModoEmprendedor las compartimos con ustedes:




  1. El problema con la vida es que solo puede ser vivida hacia adelante y entendida hacia atrás.
  2. El éxito en los negocios para los monjes son los derivados de una vida bien vivida.
  3. El buen servicio y el desinterés no solamente producen organizaciones mucho más exitosas, también crean empleados y clientes más felices.
  4. Los mejores líderes entienden que entre más se enfoquen en hacer a las otras personas exitosas, más exitosos se volverán.
  5. Cada reto que enfrentamos es también una oportunidad para transformarnos, si aprendemos a verlo de la manera correcta.
  6. Somos más felices y productivos cuando nuestro sentido del tiempo desaparece y nos olvidamos de nosotros mismos.
  7. Apunta siempre más allá del objetivo.
  8. Cualquier cosa que queramos de los demás, debemos tener el coraje de ofrecerla primero.
  9. Excelencia debe ser en lo que nos convirtamos.
  10. La simple y más grande razón por la que muy pocos negocios alcanzan todo su potencial, es por que su misión es muy pequeña.
  11. Al final lo que marca la diferencia es lo que dejamos de hacer, no lo que hicimos.
  12. Entre más pongamos a los demás primero, más rápido alcanzaremos nuestros objetivos.
  13. Buenas personas con buenas intenciones no es suficiente.
  14. La excelencia debe ser la norma, no la excepción.
  15. La evidencia más clara de que una persona es de confiar, es que cumpla sus promesas.
  16. La presión que producen los nuevos retos no solo construye carácter, también lo revela.
  17. Si las personas deben estar detrás tuyo para que cumplas tus promesas, ya perdiste toda tu credibilidad.
  18. El éxito autentico, ya sea personal, profesional o organizacional;  es usualmente solo el derivado, el indicador, de servir a una misión más grande que nosotros mismos.
  19. Los monjes han descubierto un auténtico secreto: Es en nuestro propio interés que podemos olvidar nuestro propio interés.
  20. Si en realidad queremos entender qué motiva a las personas, debemos ver en qué gastan su dinero actualmente; no haciendo encuestas ni focus groups.
  21. Debemos darle a las personas la oportunidad de satisfacer su deseo de transformación.
  22. La tarea de la administración es crear organizaciones superiores obteniendo resultados extraordinarios de personas ordinarias.
  23. Probablemente admitiríamos que nos sentimos más satisfechos cuando nos sacrificamos por algo que vale la pena.
  24. El servicio y el desinterés se deben volver habituales, automáticos y de segunda naturaleza.
  25. Cada problema es realidad una oportunidad.

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Co-fundador de shakerbrand.com y columnista en ModoEmprendedor

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